【迪康药业30周年人物專訪】同心30載同行迪康人——（三十六）朱凱強：時刻緊盯目標，一步一個腳印，堅持去完成！

2023-12-07

作家司湯達曾寫道：“偉大的熱情能戰勝一切，因此我們可以說，一個人隻要強烈地堅持不懈地追求，他就能達到目的。”緊盯目標，並匯聚全部心思和精力為之奮鬥，哪怕中途跌倒了也不會趴下，將過程中遇到的困難都化作經驗不斷成長，再遙不可及的期待，也有了慢慢實現的可能。

在迪康2019屆管培生中，有一個人常懷陽光心態，把工作當成事業，用實際行動詮釋著執著與熱愛，在平凡崗位中不斷突破自我，拚盡全力做好每一件事情，全力以赴完成任務目標，並用三年時間的持續奮鬥，一路披荊斬棘，從一名管培生晉升為人力資源主管。

他是誰？他又是如何突破自我的？帶著這些好奇，今天小編采訪了迪康药业人力資源中心的朱凱強。

HR作為公司和新員工之間聯係的紐帶，代表著一個公司的形象。小編最早接觸迪康也是通過朱凱強，想起之前麵試時，他的沉穩、專業以及邏輯縝密，給小編留下了深刻的印象。後來，小編和他慢慢熟悉以後，才漸漸了解到他的另一麵，發現生活中的他也是個活潑開朗、愛好廣泛、幽默風趣的95後。

當小編問及他當初為什麽選擇加入迪康時，朱凱強說道：“迪康和其他企業不一樣。很務實！迪康不是天馬行空地承諾你一定會升職加薪，隻是告訴你通過不斷努力，迪康會給你廣闊的發展平台，公司始終以業績目標為導向，重視年輕人的成長與發展。”於是，朱凱強拖著行李箱，從重慶學校來到成都，成為了迪康一名普通的實習生。

“入職迪康第二天我就要做一個活動策劃，寫方案、跑現場，不太熟悉企業文化的我，還需要和其他部門對接各項細枝末節的具體事務。”朱凱強回憶道：“以前沒做過，特別擔心出錯。好在領導給我提供了強大的後盾，讓我放心大膽地去做，我就自己去思考、去問、去落實每一個細節後再進行完善，最終還是圓滿完成了。這次活動讓我獲得了很寶貴的經驗。”

朱凱強繼續說道：“後麵過了幾天，領導就帶我一起去南充出差做校招工作。在學校裏學到的理論和實踐還是有很大差異，我有些擔心做不好。”朱凱強補充道：“還好有領導給我‘撐腰’，叫我不要怕，會教我。”兩天要在三個城市開宣講會，“淩晨一點過，我們的車還行駛在去往宜賓的高速路上。”迪康人對目標的執著給他狠狠上了一節課。

“記得有段時間要做招聘、文化、培訓幾個板塊的工作，還要做校招等專項工作。每天都要加班到晚上九、十點過。”他認為，公司給了他成長的機會，他必須全部抓住，下達的任務目標必須完成。

2019年7月，畢業後的他正式成為迪康的管培生，根據管培生輪崗培訓中的各項表現，最終他在2019屆職能管培生綜合排名中排第2名。“在銷售一線輪崗時，任務要求一天跑八家藥店，我就跑十幾二十家。多拜訪多維護幾家肯定會多產出一點業績。”

在迪康的四年，朱凱強一直是勤奮的代言人，為了目標，可以“不擇手段”。朱凱強分享起四年來印象最深刻的事情，“因業務需求，製造工廠要在兩周內補充20人到崗，壓力很大，我連著幾天晚上睡不好覺。”朱凱強逼著自己拓寬思路求變，想盡一切辦法，“我走出辦公室，去人才市場街上發傳單，去招聘廣場貼宣傳信息，用盡身邊的一切資源。”憑著對目標強烈的信念，朱凱強最終順利達成了工作指標。

“這些年來，我們人力團隊通過不斷努力，補充核心關鍵崗位人員，製定了各項人力資源管理製度，完善了公司考核體係，優化了績效管理製度，為公司做好人才建設服務。一想起這裏麵也有我的一點點努力、一點點貢獻，我內心就有一種不可言說的自豪感。”

“非常感謝公司給我的平台，感謝領導的悉心教導，讓我能不斷地成長。我必須要更加努力，才能為公司創造更大的價值！” 采訪最後，他認真地說道：“同心三十載，奮進新征程，正值風華正茂的階段，加油，衷心希望迪康和我們都能夠越來越好。”

【迪康药业30周年人物專訪】同心30載 同行迪康人——（三十六）朱凱強：時刻緊盯目標，一步一個腳印，堅持去完成！

【迪康药业30周年人物專訪】同心30載同行迪康人——（三十六）朱凱強：時刻緊盯目標，一步一個腳印，堅持去完成！